Praca w Twente przez Brum & Keizer

Kim jesteśmy

Małe biuro z krótkimi liniami komunikacji: masz bezpośredni kontakt z Marloes lub Jacqueline, a nie z call center. Jesteśmy członkiem NBBU i posiadamy certyfikat jakości SNA (NEN 4400-1). Nasze biuro znajduje się przy Steenstraat 49A w Oldenzaal, blisko granicy z Niemcami.

Jaką pracę oferujemy

Nasze oferty pracy dotyczą głównie przemysłu i produkcji, transportu i logistyki, techniki, usług facility i sprzątania, handlu detalicznego i gastronomii oraz pracy administracyjnej. Pełny etat, pół etatu, a czasem w systemie zmianowym. Na stronie z ofertami pracy zobaczysz, co jest obecnie dostępne, wraz z miejscowością i liczbą godzin.

Jak się zarejestrować

1. 1

   Powiedz nam, czego szukasz

   Wypełnij formularz rejestracyjny na naszej stronie internetowej w swoim języku lub wyślij wiadomość przez WhatsApp. Powiedz nam, gdzie mieszkasz, jakimi językami się posługujesz, jakiej pracy szukasz, ile godzin, i czy masz własny transport.

2. 2

   Zadzwonimy lub napiszemy do Ciebie

   Marloes lub Jacqueline skontaktuje się z Tobą i omówi oferty pracy, które do Ciebie pasują. Często możesz zacząć w ciągu tygodnia.

3. 3

   Zaczynasz pracę

   Otrzymasz umowę o pracę tymczasową z Brum & Keizer i rozpoczniesz pracę u klienta. Pozostajemy Twoim punktem kontaktowym, także w trakcie pracy.

Czego potrzebujesz, aby pracować w Holandii

• Ważny dokument tożsamości

  Paszport lub dowód osobisty. Jeśli przyjeżdżasz spoza UE, potrzebujesz również zezwolenia na pobyt i pracę.

• BSN (numer ubezpieczenia społecznego)

  Każdy, kto pracuje w Holandii, potrzebuje numeru BSN. Otrzymasz go w gminie: jeśli już tu mieszkasz, w swojej gminie; w przeciwnym razie w gminie z biurem RNI. Wytłumaczymy Ci, jak to działa.

• Konto bankowe na Twoje nazwisko

  Twoje wynagrodzenie będzie przelewane na holenderskie lub europejskie konto bankowe (IBAN) na Twoje nazwisko.

Wynagrodzenie, układ zbiorowy i emerytura

Jako pracownik tymczasowy podlegasz układowi zbiorowemu dla pracowników tymczasowych. Od pierwszego dnia otrzymujesz wynagrodzenie pracownika użyczonego: takie samo wynagrodzenie i takie same dodatki jak stały pracownik na tym samym stanowisku. Ustawowa minimalna stawka godzinowa w Holandii w 2026 roku wynosi 14,99 € za godzinę dla wszystkich powyżej 21. roku życia. Emeryturę gromadzisz przez StiPP od pierwszego dnia pracy, od 18. roku życia.

Zakwaterowanie

Nie masz jeszcze mieszkania w Twente? Powiedz nam o tym podczas rejestracji. Omówimy, co jest możliwe u pracodawcy lub w regionie. Nie możemy obiecać, ale możemy być szczerzy.

Język

Wymagany język zależy od pracy. Zadzwoń, napisz lub wypełnij formularz rejestracyjny w swoim języku: uczciwie powiemy, co Ci pasuje. Nasza strona internetowa, asystent rejestracji i oferty pracy są dostępne w sześciu językach.